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新五豐育肥事業(yè)部三項制度改革崗位競聘選拔大會順利召開
發(fā)布時間：
2021-06-02
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為深化三項制度改革，實現公司高質量發(fā)展，充分調動廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，持續(xù)釋放國有企業(yè)的創(chuàng)新活力，使內部管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的市場化機制更加完善，5月28日，湖南新五豐股份有限公司（以下簡稱“新五豐”）育肥事業(yè)部召開三項制度改革崗位競聘選拔大會。
會上組織人事部經理吳煒煒、育肥事業(yè)部總經理李會光分別就本次育肥事業(yè)部三項制度改革的競聘會的意義進行了說明，并鼓勵各位競聘選手拿出優(yōu)異的表現。競聘會由育肥事業(yè)部副總經理吳興付主持。
本次競聘會議遵循“公開公正、擇優(yōu)選拔”的總原則，面向育肥事業(yè)部全體員工開展選拔工作，共設人事部主任、辦公室主任、生產管理部主任、采購調運部主任、工程部主管、育肥場辦公室主任六個崗位，經篩選總共有13名符合本次競聘崗位條件的競選者參加競選，會議通過現場演講、評委提問的形式，之后由評委根據候選人現場表現給予評分。
本次會議是深化公司三項制度改革決策部署的進一步落實，在育肥事業(yè)部內形成了競爭擇優(yōu)、選賢任能、崇尚實干、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍，激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的激情。
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